要加強小型斷路器行業(yè)職業(yè)培訓(xùn)與人才培養(yǎng)，可以采取以下政策措施：

一、制定行業(yè)職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃

1. 根據(jù)小型斷路器行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場需求，制定長期和短期的職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃。
2. 明確培訓(xùn)目標(biāo)，注重提升從業(yè)人員的專業(yè)技能、安全意識、質(zhì)量控制能力等方面。
3. 設(shè)立行業(yè)職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容和質(zhì)量符合行業(yè)發(fā)展要求。

二、建立多元化培訓(xùn)體系

1. 鼓勵企業(yè)自主開展職業(yè)培訓(xùn)，提供必要的政策支持和資金補貼。
2. 加強與高校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等的合作，共同開發(fā)培訓(xùn)課程，實現(xiàn)資源共享。
3. 推動線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)模式，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面。

三、完善人才激勵機(jī)制

1. 建立職業(yè)技能等級認(rèn)定制度，對從業(yè)人員進(jìn)行技能水平評估，并給予相應(yīng)的證書和待遇。
2. 設(shè)立行業(yè)人才獎勵計劃，對在職業(yè)培訓(xùn)中表現(xiàn)突出的人才給予表彰和獎勵。
3. 鼓勵企業(yè)建立與職業(yè)技能等級相掛鉤的薪酬制度，激發(fā)從業(yè)人員提升技能的積極性。

四、加強政策引導(dǎo)和監(jiān)管

1. 出臺相關(guān)政策，明確政府、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等在職業(yè)培訓(xùn)中的責(zé)任和義務(wù)。
2. 加大對職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度，確保其培訓(xùn)質(zhì)量和效果符合標(biāo)準(zhǔn)。
3. 定期對職業(yè)培訓(xùn)政策進(jìn)行評估和調(diào)整，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的變化。

通過以上政策措施的實施，可以有效提升小型斷路器行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)，推動行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。同時，這些措施也有助于提高企業(yè)的競爭力，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)型。